--- canonical_url: "https://tupermitidodesiempre.com.ar/contenido/12611/inglaterra-inicia-prueba-piloto-para-reducir-la-semana-laboral-a-cuatro-dias" title: "Inglaterra inicia prueba piloto para reducir la semana laboral a cuatro días" article_type: "Article" description: "Se busca generar mayor productividad y beneficiar a los trabajadores que mantendrán su mismo ingreso. Participarán 60 empresas. Los detalles." main_image: "https://tupermitidodesiempre.com.ar/download/multimedia.normal.a6bcaea2718da4e2.74726162616a6f206f666963696e615f6e6f726d616c2e77656270.webp" date_published: "2022-05-30T11:00:00-03:00" date_modified: "2022-05-29T23:25:05-03:00" tags: - "inglaterra" - "trabajo" category_name: "Sociedad" category_url: "https://tupermitidodesiempre.com.ar/categoria/30/sociedad" category_description: "Noticias del ámbito social en el plano local, nacional e internacional. Acontecimientos o acciones que suceden en Córdoba, Argentina y el Mundo." --- # Inglaterra inicia prueba piloto para reducir la semana laboral a cuatro días ![trabajo oficina](/download/multimedia.normal.a6bcaea2718da4e2.74726162616a6f206f666963696e615f6e6f726d616c2e77656270.webp) *Esperan que una semana laboral más corta pueda atraer a nuevos empleados.* *"Podría hacer voluntariado o aprender una nueva habilidad"* como física de partículas o pasar más tiempo con la familia, afirma Louis Bloomsfield, uno de los empleados británicos que, a partir de junio, probarán a gran escala la semana laboral de cuatro días. *"Se pueden hacer muchas cosas con un día extra"*, afirma entusiasmado este cervecero de 36 años, mientras inspecciona barriles. La cervecería del norte de Londres en la que trabaja, Pressure Drops, **se integrará desde el miércoles en una gigantesca prueba en la que participarán 3.000 empleados de unas 60 empresas que trabajarán cuatro días a la semana**. El ensayo, anunciado como la mayor reducción de la semana laboral del mundo, pretende ayudar a las empresas a reducir su semana laboral sin recortar los salarios ni los ingresos. Se han realizado ensayos similares en España, Islandia, Estados Unidos y Canadá, y está previsto que se inicien en agosto en Australia y Nueva Zelanda. Alex Soojung-Kim Pang, director de programas de 4 Day Week Global, el grupo que apoya los ensayos, afirma que la prueba de seis meses en el Reino Unido tendrá la ventaja de dar a las empresas más tiempo para experimentar y recopilar datos. **La adaptación debería ser más fácil para las pymes, que pueden aplicar los grandes cambios con mayor rapidez, dice**. Para Pressure Drop, el objetivo es aumentar la productividad y el bienestar de los empleados, al tiempo que se contribuye a reducir la huella de carbono de la empresa. La Real Sociedad de Biología, que también participa en el ensayo, afirma que quiere dar a los empleados *"más autonomía sobre su tiempo y sus pautas de trabajo"*. Al igual que Pressure Drops, espera que una semana laboral más corta pueda atraer a nuevos empleados y, lo que es más importante, ayudar a retener a los mejores, en un mercado laboral británico especialmente reñido, con el desempleo en **su nivel más bajo en casi 50 años y un récord de vacantes de 1,3 millones, superior al número de demandantes de empleo**. Ya suman más de 200 las universidades populares en la provincia El fundador de la cervecería, Sam Smith, piensa que permanecer cerrados durante tres días por semana plantearía dificultades. *"Necesitamos estar abiertos todo el tiempo, pero eso es lo que vamos a estudiar durante la prueba"*, explica. **Está estudiando la posibilidad de dar a los distintos empleados diferentes días libres durante la semana y trabajar en dos turnos para que la cervecería funcione de forma continua**. Una semana laboral más corta es más fácil de implementar en el sector de los servicios, y el Reino Unido tiene una ventaja en este sentido, ya que el sector terciario representa el 80% de su PIB. Pero para sectores como el comercio minorista, la alimentación y las bebidas, es más complicado, añade Jonathan Boys, economista del Instituto de Desarrollo Personal, asociación de profesiones de recursos humanos. Considera que el mayor reto **será medir la productividad, sobre todo en una economía de servicios en la que gran parte del trabajo es cualitativo y menos fácil de cuantificar que la producción de las fábricas**. *"Si se pasa de cinco días a cuatro, se pierde un día de trabajo, y eso significa que se pierde producción. Así que la verdadera pregunta es: (...) ¿la producción va a compensar ese día que se pierde? (...) Si no lo hace, entonces vamos a tener muchas dificultades para mantener la semana de cuatro días sin sacrificar el crecimiento"*. Pero para Aidan Harper, coautor de un libro que promueve la semana laboral de cuatro días (*"The Case for a Four Day Week"*), **los países que trabajan menos tienden a tener una mayor productividad**. *"Dinamarca, Suecia y Holanda trabajan menos que el Reino Unido y tienen altos niveles de productividad"*, subraya. Por el contrario, añade que Grecia es uno de los países de Europa con más horas de trabajo y tiene una baja productividad. Para Phil McParlane, fundador de la empresa de selección de personal 4dayweek.io, **una semana laboral más corta es una opción en la que ganan tanto las empresas como los empleados. Incluso lo llama *"superpoder de contratación"***. Su empresa de selección de personal, especializada en trabajos flexibles y de cuatro días a la semana, afirma que el número de compañías que quieren contratar a través de su plataforma ha pasado de 30 a 120 en los últimos dos años, lo que refleja el aumento del trabajo flexible y la búsqueda de una mejor calidad de vida tras dos años de pandemia. **Fuente:** Ámbito. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.