--- canonical_url: "https://tupermitidodesiempre.com.ar/contenido/17103/denuncian-por-abuso-sexual-al-dt-del-equipo-femenino-de-boca" title: "Denuncian por abuso sexual al DT del equipo femenino de Boca" article_type: "Article" description: "Fue presentada por quien era la jefa de prensa del equipo y empleada hace 11 años del club." main_image: "https://tupermitidodesiempre.com.ar/download/multimedia.normal.8887e697f3ee4784.626f63615f6e6f726d616c2e6a7067.jpg" date_published: "2023-04-04T14:00:00-03:00" date_modified: "2023-04-03T23:45:23-03:00" tags: - "boca" category_name: "Deportivo" category_url: "https://tupermitidodesiempre.com.ar/categoria/8/deportivo" category_description: "Futbol, basquet, rugby, tenis, hockey, atletismo y más. Buscá aquí lo que querés saber. Suscribite a nuestro newsletter y recibí las noticias del día." --- # Denuncian por abuso sexual al DT del equipo femenino de Boca ![boca](/download/multimedia.normal.8887e697f3ee4784.626f63615f6e6f726d616c2e6a7067.jpg) *El protocolo del Departamento de Inclusión e Igualdad se activó pero licenció a la denunciante.* El director técnico del equipo femenino de fútbol de Boca Juniors, Jorge Martínez, fue denunciado ante la Justicia por una empleada del club que lo acusó de *"abuso sexual simple"*. La víctima es Florencia Marco, trabajadora del área de prensa, quien declaró ante la Fiscalía Nacional en lo Criminal y Correccional N°22 que padeció *"varias situaciones de acoso e intimidación"* por parte de Martínez **y que incluso fue *"manoseada"* por el entrenador en el predio de Casa Amarilla. Ese hecho habría ocurrido en marzo de 2022**. Marco, que trabaja en el club desde 2011 y cumple tareas con el equipo femenino desde 2019, realizó la denuncia el pasado 1 de febrero en el Departamento de Inclusión e Igualdad de la institución, a cargo de la vicepresidenta tercera, Adriana Bravo. Según explicó en declaraciones, Andrea Lucanglioni, abogada de Marco, al día siguiente **se activó el Protocolo de Prevención y Acción Institucional para casos de discriminación, acoso y violencia por razones de género y orientación sexual**, aprobado en septiembre de 2021 y que estuvo en el centro de la polémica por su actuación en el escándalo con el delantero Sebastián Villa. Por ese motivo, le sugirieron *“que se tomara vacaciones"*. Más tarde le otorgaron una licencia a la espera de que complete el dictamen administrativo. A nivel público, no hubo ninguna manifestación institucional. *"Ese fue el hecho denunciado, pero desde el primer día de trabajo del Sr Martínez, hasta que se tomó vacaciones, **la víctima sufrió acoso permanente**"*, amplió Lucanglioni. ![1HEZUT8be_720x0__1](http://tupermitidodesiempre.com.ar/download/multimedia.normal.b4e5ccaa540bb99a.3148455a55543862655f37323078305f5f315f6e6f726d616c2e77656270.webp)*Juan Román Riquelme presenció el Superclásico femenino el domingo pasado. Foto Maxi Failla - Clarín.* Sin avances a nivel interno, Martínez, en tanto, sigue en el cargo al que llegó a principios de 2022. De hecho, el ex defensor dirigió este domingo al equipo que le ganó a River por 3-0 en el Superclásico que se disputó en la Bombonera, por el campeonato de Primera División de fútbol femenino. Marco, por su parte, **se encuentra *"contenida por sus familiares y amigos"***, le reveló la abogada Lucanglioni a este diario. *"No está bien, pero está contenida por su entorno, sus colegas y jugadoras, pensá que hace 11 años que está en la institución y es muy querida por todos"*, completó. Agenda TV: Belgrano recibe a Sarmiento, todos los detalles ## **¿Qué dice el reglamento creado por el Departamento de Inclusión e Igualdad de Boca?** El hecho denunciado encuadra como punible de sanción dentro del reglamento que Boca institucionalizó por impulso de la titular del Departamento de Inclusión e Igualdad, Adriana Bravo, que también ejerce el cargo de vicepresidenta tercera. Esa norma *"contempla todos los hechos de violencia en razón de género que se produzcan dentro de las instalaciones del club o que afecten a éste, **como así también todas las personas, sin necesidad de distinguir el tipo de modalidad que los vincule con la institución**"*. El protocolo regula *"los comportamientos, acciones, omisiones y conductas realizadas por sus autoridades, dirigentes, asociados, asistentes, invitados, participantes, deportistas, auxiliares, empleados/as, terceros/as que presten servicios permanentes o temporales, gratuitos u onerosos, que colaboren con la institución, que se encuentren en la institución o en cualquiera de los ámbitos de aplicación y/o cualquier otra persona que se reconozca afectada en el ámbito de la institución o que afecten al mismo"*. **Las situaciones de violencia reconocidas por ese reglamento alcanzan el ámbito físico, psicológico, sexual, económico y patrimonial y simbólico**. La activación del protocolo requiere de la presentación de una denuncia de la víctima o allegado a ella ante el Departamento de Inclusión e Igualdad del club, según lo dispuesto en Boca. Una vez producida, el Departamento de Inclusión e Igualdad estipula que la persona denunciante sea atendida por un equipo interdisciplinario creado especialmente para el caso a los fines de una escucha activa y presencial. Cumplida esa etapa, **Boca puede iniciar un sumario contra la persona denunciada o archivar el caso**. Si hubiere sumario, la resolución quedará a cargo del Tribunal de Disciplina del club. **Fuente:** Clarín Deportes. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.