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title: "Home office: sólo 1 de cada 10 empleados quiere volver al trabajo presencial"
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description: "Según un estudio de la consultora PwC, el 60% de los consultados teme que la automatización ponga en riesgo sus puestos de trabajo."
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date_published: "2021-05-24T11:00:00-03:00"
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tags:
  - "empleo"
  - "trabajo"
category_name: "Sociedad"
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category_description: "Noticias del ámbito social en el plano local, nacional e internacional. Acontecimientos o acciones que suceden en Córdoba, Argentina y el Mundo."
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# Home office: sólo 1 de cada 10 empleados quiere volver al trabajo presencial

![home office](/download/multimedia.normal.92e76ac47ff5cb0d.686f6d65206f66666963655f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

*El estudio es uno de los más extensos realizados sobre la fuerza laboral mundial.*

**Apenas uno de cada diez empleados que pueden trabajar en forma remota desea regresar a sus oficinas a tiempo completo**, como antes del inicio de la pandemia, mientras el resto elige apostar al teletrabajo, según una encuesta internacional. Los datos surgen del sondeo *“Esperanzas y miedos 2021”*, de la consultora **PwC**, realizado a 32.500 trabajadores en 19 países. El estudio muestra la imagen de una fuerza laboral global que considera al cambio al trabajo remoto como *“una realidad que llegó para quedarse”*.

También representa, según las conclusiones del estudio, la *“punta del iceberg en la que crece el temor a la pérdida de empleos por la automatización de tareas”*. Como consecuencia de la pandemia, se aceleraron tendencias ya existentes: **mientras al 60% le preocupa que la automatización ponga en riesgo puestos de trabajo, el 48% cree que el empleo tradicional *“no existirá en el futuro”***. Además, el 39% considera probable que su trabajo quede obsoleto en*“cinco años”*promedio. El estudio, uno de los más extensos realizados sobre la fuerza laboral mundial, muestra que:

- Sólo uno de cada diez de las personas que pueden trabajar de forma remota desea **volver a un entorno de trabajo tradicional a tiempo completo** y viajar largas distancias.
- El 77% están listos para adquirir **nuevas habilidades o volver a capacitarse por completo**, y al 49% les gustaría establecer su propio negocio.
- El 80% confía en que **puede adaptarse a las nuevas tecnologías en el lugar de trabajo**.
- *“El 75% de los colaboradores a nivel mundial expresa su deseo de trabajar **para una organización que contribuya de forma positiva a la sociedad**”*, dice el estudio.

Sostiene que *“a medida que el mundo enfrenta una crisis de salud global e incertidumbre económica, se percibe una mayor exigencia por parte de los empleados a la comunidad empresarial”*. *“Afortunadamente, centrarse en el impacto social y maximizar las ganancias no se excluyen mutuamente, de hecho, ser una empresa con un propósito social ayuda a mejorar sus resultados”*, dijo **María Fernanda Álvarez Apa**, gerenta de *People & Organization de PwC Argentina*.

Explicó que la *“inseguridad económica limita la capacidad de las personas para seguir carreras alineadas enteramente con su vocación y las condiciona a elegir aquellas que brindan alguna certeza en cuanto al retorno económico y ello tiene un particular impacto en las personas más jóvenes”*. En general, el 54% de los encuestados manifestaron que, si se les obligara a elegir, **preferirían un trabajo que les permitiera *“aprovechar las oportunidades para maximizar sus ingresos”***, en contrapartida con el 46% que elige un trabajo que *“marque la diferencia”*.

La encuesta *-realizada entre trabajadores de Australia, Canadá, China, Francia, Alemania, India, Japón, Kuwait, Malasia, Países Bajos, Polonia, Qatar, Arabia Saudita, Singapur, Sudáfrica, España, Emiratos Árabes, Reino Unido y Estados Unidos-*, concluye que el trabajo remoto persistirá al finalizar la cuarentena. De los empleados que pueden trabajar de forma remota, **el 72% prefiere una combinación de trabajo presencial y a distancia**, y sólo el 9% afirma que le gustaría volver a su entorno de trabajo tradicional a tiempo completo.

**Fuente:** Ámbito.

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