Un reciente informe muestra que “la paradoja de un salario bajo para la gente, pero alto para los productores, se explica porque cada empleado produce menos”.
Sería entre 6.000 y 9.000 pesos el aumento para empleados privados y públicos
En esta semana, el Gobierno nacional tiene que definir el aumento salarial para el sector privado y lo comunicará por decreto.
Economía02 de enero de 2020
El Ministro de Trabajo Claudio Moroni ingresa a la Casa de Gobierno. Foto: Luciano Thieberger (Clarín).
Esta semana podría salir desde el Poder Ejecutivo Nacional el decreto que determine el bono salarial para los empleados del sector privado y público.
Si bien no está definido aún, sería entre 6.000 y 9.000 pesos, pero a cuenta de futuros aumentos que luego se logren en las negociaciones colectivas.
El incremento, se especula, quedaría eximido del pago de aportes y contribuciones patronales, pero sí aportaría a ítems como aguinaldo, indemnizaciones y vacaciones.
La norma que elabora el Ministerio de Trabajo busca, siempre de acuerdo a los portavoces del Gobierno, "recomponer el poder adquisitivo de los empleados", deteriorado por los altos índices de inflación.
El aumento también alcanzará a los empleados de la administración pública, y tendría carácter remunerativo; se cobraría de una sola vez en febrero, con el sueldo de enero.
La iniciativa en marcha establece que no se superpondrá con los incrementos pendientes de organizaciones sindicales que hubiesen negociado aumentos para los primeros meses de 2020.
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