Relevamiento del perfil socio laboral de población travesti, trans y no binaria
El martes 22 de agosto se presentó el Formulario de Relevamiento de Perfil Socio Laboral de Población Travesti, Trans y No Binaria en un acto que se realizó en el Salón de las Industrias del Ministerio de Industria, Comercio y Minería. El objetivo es conformar una base de datos confidencial de perfiles actualizada y que dé cuenta de los saberes que existen en la comunidad, que no necesariamente se reflejan en trayectos formativos formales. A partir de esta acción el Ministerio de Empleo y Formación Profesional prevé ofrecer capacitaciones por sector, orientadas a certificar habilidades y aportar conocimientos que faciliten la inserción laboral. Asimismo, para las empresas interesadas, se pondrán a disposición instancias de sensibilización en sus ámbitos a cargo de organizaciones locales de la diversidad.
De la misma manera, se prevé un trabajo articulado con las organizaciones locales de la diversidad para que acompañen a las personas en su incorporación al mercado laboral, entendiendo la relevancia del trabajo en red para el sostén requerido ante el desafío de incluirse en un ámbito laboral que históricamente ha sido de difícil acceso. El encuentro fue organizado por quienes conforman la Mesa Tripartita por la Promoción del Empleo Privado de Personas Travestis, Trans y No Binarias: representantes del Gobierno Provincial (Ministerio de Justicia a través de la Secretaría de DDHH, Ministerio de Industria, Comercio y Minería, Ministerio de Empleo y Formación Profesional, y Polo Audiovisual); de Organizaciones Travestis/Trans (ATTTA, Igualdad Evita y Casa del Orgullo); y del Sector Privado (Cámara de Comercio, AGEC, Holcim, Bit-Logic, Chango Más, Grupo Libertad, Espacio Instrumenta, Di Pasquale, UIC, Globant, Tarjeta Naranja, entre otras).
Inscripciones
- Las personas interesadas en inscribirse al mismo podrán realizarlo en el siguiente enlace: https://forms.gle/e2rxFwSMqCR947Me9
- Para mayor información comunicarse al 0351 4322900 internos 2040, 2050 o bien por correo electrónico al [email protected].
