La Reforma Laboral 2025, impulsada por el Gobierno de Javier Milei, busca modernizar la legislación argentina y fomentar la creación de empleo. Aunque está dirigida principalmente a trabajadores en relación de dependencia, también modifica el escenario para quienes se desempeñan en modalidad part-time, autónomos o freelancers.
Los empleados por horas mantienen los mismos derechos que un trabajador full time, pero calculados de forma proporcional: vacaciones, aguinaldo y aportes jubilatorios. En el caso de los freelancers y autónomos, el DNU establece reglas que diferencian con claridad un contrato independiente de una relación laboral encubierta, garantizando autonomía y reduciendo riesgos de litigios. La reforma introduce mayor flexibilidad en la jornada laboral, permitiendo contratos de menor duración o jornadas reducidas según acuerdo entre empresa y trabajador. Además, quienes trabajen en la economía del conocimiento podrán contratar hasta tres colaboradores independientes sin que se configure relación laboral formal, lo que facilita proyectos en tecnología y servicios profesionales.
El DNU 70/2023 también incluye otras modificaciones, tales como:
Según La Libertad Avanza, la reforma continuará después de las elecciones de octubre de 2025, con el objetivo de formalizar más trabajadores, facilitar la inserción laboral de jóvenes y personas que buscan reentrenamiento, y simplificar los costos de contratación. Si bien los beneficios incluyen mayor formalización y flexibilidad, los críticos advierten que podría generar precarización laboral al reducir ciertos derechos y estabilidad en los contratos, especialmente en trabajadores part-time y freelancers. La implementación y los efectos a largo plazo sobre la economía y la calidad de vida de los trabajadores aún están por verse.
Fuente: BAE Negocios.
