Así lo arroja un informe, que también resalta la percepción que tienen los argentinos sobre a que clase social pertenecen.
Cambian dos planes sociales: quiénes ya no cobrarán en 2026
Volver al Trabajo y Acompañamiento Social serán reemplazados por vouchers de capacitación para impulsar la inserción laboral.
EconomíaHace 4 horas
Sandra Pettovello, titular de Capital Humano.
El Ministerio de Capital Humano prepara un cambio estructural en los planes sociales Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, que dejarán de pagarse en 2026. En su lugar, el Gobierno implementará un sistema de vouchers de capacitación, con el objetivo de que los beneficiarios se formen en oficios y logren una salida laboral estable.
Así funcionarán los vouchers de capacitación
Según fuentes del ministerio, el nuevo esquema comenzará con una prueba piloto en el Centro de Formación Capital Humano, creado por la Resolución 1105/2025 y dependiente de la Unidad Gabinete de Asesores del organismo que dirige Sandra Pettovello. En ese centro se dictarán cursos con certificación progresiva orientados a sectores productivos y tecnológicos, donde los beneficiarios podrán canjear sus vouchers por capacitaciones presenciales.
La iniciativa busca adaptar la formación a las necesidades reales del mercado laboral y articular con empresas privadas que ya trabajan en programas de empleabilidad. Entre las compañías interesadas en participar figuran Arcos Dorados (McDonald’s) y Sinteplast, ambas con experiencia en capacitaciones laborales. Desde el ministerio explicaron que este modelo pretende vincular la asistencia social con la demanda de empleo, ofreciendo una formación específica y certificada.
Quiénes dejarán de cobrar en 2026
Los cambios alcanzarán a los beneficiarios de Volver al Trabajo, creado en 2024 para reemplazar al plan Potenciar Trabajo, y al programa Acompañamiento Social, destinado a mayores de 50 años y madres con hijos a cargo. Ambos planes dejarán de pagar transferencias mensuales directas y serán reemplazados por el nuevo sistema de formación con vouchers. El Ministerio de Capital Humano aclaró que la medida no afecta a la Asignación Universal por Hijo (AUH) ni a otras prestaciones administradas por la Anses.
El cambio ya comenzó a implementarse parcialmente. Desde septiembre, la cartera suspendió los pagos de los cursos virtuales del Plan Fomentar Empleo, manteniendo únicamente los presenciales. Según trascendió, la intención oficial es extender el sistema de vouchers antes de fin de año, en coordinación con provincias, municipios y cámaras empresariales.
Fuente: BAE Negocios.
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