Casi el 80% de las mujeres se jubila con moratoria y cobra un 28% menos que los hombres

Las desigualdades acumuladas durante la etapa laboral activa continúan trasladándose de forma directa al sistema previsional argentino. De acuerdo con el último dosier estadístico publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la brecha de género se profundiza al momento del retiro, condicionando las vías de acceso a los beneficios y generando una disparidad estructural en los ingresos de la tercera edad.

El informe revela que, a junio de 2026, mientras el 51,0% de los varones con cobertura previsional alcanzó la jubilación mediante la acreditación de aportes regulares por la vía ordinaria, en el segmento femenino ese porcentaje se desploma al 20,6%. En consecuencia, el 79,4% restante de las mujeres debió apelar a moratorias previsionales para completar los 30 años de aportes exigidos por la ley. 

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Disparidad de haberes y brecha en las prestaciones

La trayectoria contributiva fragmentada -producto de mayores tasas de informalidad, empleo a tiempo parcial y la asignación no remunerada de tareas de cuidado- repercute directamente en la cuantía del haber jubilatorio. El estudio oficial detalla que, por cada 100 pesos que percibe en promedio un jubilado varón, una mujer cobra 72 pesos (una brecha del 28%). En valores absolutos registrados a mediados de 2026:

• Haber medio masculino: $893.978

• Haber medio femenino: $647.279

Sustentación económica y participación laboral activa

Respecto a los métodos de subsistencia de las personas en edad de jubilarse (60 años o más en mujeres y 65 años o más en varones), los datos al tercer trimestre reflejan la siguiente composición:

• 71,6%: Depende exclusivamente de las prestaciones previsionales.

• 11,9%: Combina el haber jubilatorio con la realización de un trabajo remunerado.

• 10,0%: Carece de todo tipo de cobertura previsional o ingreso formal. 

Tasa de actividad en edad de jubilarse (Marcas récord)

En un contexto de alta presión inflacionaria y pérdida de poder adquisitivo, la participación laboral de los adultos mayores alcanzó en 2025 su punto más alto de la última década, con una tasa de actividad del 20,6% y una tasa de empleo del 20,0%. Este fenómeno responde a dos perfiles sociodemográficos marcadamente divergentes:

1. Por necesidad económica (Sectores vulnerables): En el quintil de menores recursos (Quintil 1), la actividad laboral llega al 23,0%, traccionada por la insuficiencia de los haberes mínimos o la falta de cobertura previsional.

2. Por oportunidad o especialización (Sectores altos): En el quintil de mayores ingresos (Quintil 5), la tasa de actividad se eleva al 31,6%, alcanzando un pico del 34,3% entre los varones con estudios universitarios completos que deciden postergar su retiro efectivo.

Fuente: BAE Negocios,