empleo

La dotación de personal de la administración pública nacional se redujo en 785 trabajadores en noviembre.

El mercado laboral mostró una baja de la desocupación al 6,6% y un aumento del empleo al 45,4% entre julio y septiembre, de acuerdo con la EPH del INDEC.

Así lo arroja un informe, que también resalta la percepción que tienen los argentinos sobre a que clase social pertenecen.

El nuevo relevamiento del Observatorio de la Deuda Social Argentina advierte que el problema alcanza también a empleados registrados y se profundiza entre quienes tienen trabajos precarios o informales.

La tasa de desocupación nacional fue de 7,6% en el segundo trimestre, pero en el conurbano llegó a 9,8% y en Chaco alcanzó el récord de 10,3%.

Si bien el desempleo se mantuvo en 7,6%, la tasa de informalidad anotó su nivel más alto del último año comparando con los diferentes trimestres de 2024 y 2025.

A más de un año y medio de gestión de Javier Milei, y con el paso de la motosierra principalmente en la administración pública, los números del empleo no muestran signos de recuperación.

Pese a señales de mejora en algunos sectores, Argentina sigue teniendo casi 170.000 empleos formales menos que en diciembre de 2023, según un informe de la UBA y el CONICET.

La tasa de actividad total alcanzó el 48,2%, según el INDEC.

La iniciativa "Tu Empleo" ofrece 500 becas gratuitas para jóvenes en situación de vulnerabilidad, impulsando su desarrollo personal y profesional.

Los trabajadores argentinos "se sienten quemados", y casi 7 de cada 10 expertos notan su cansancio y agotamiento constante. La sobrecaraga laboral, uno de los principales factores detonantes.

En Argentina hay solo 12,1 empresas cada 1.000 habitantes, contra 72,1 que presenta la Unión Europea.

Sólo uno de cada tres empleados estima crear puestos, especialmente en los sectores de Energía y Servicios Públicos.

Quienes estén buscando trabajo podrán contactarse con la empresa en la que realizarían el entrenamiento laboral y anotarse hasta el hasta el 9 de octubre.

Los millenials y los jóvenes de la generación Z son los trabajadores que muestran más disposición a esta movilidad. Ranking de los motivos para dar el salto.

Serán dictados por la Universidad Libre del Ambiente.

Los datos del SIPA mostraron un fuerte deterioro del empleo entre diciembre y marzo. Asimismo, la EIL adelantó una nueva caída para abril.

Según un estudio, en el AMBA se pide la cifra más elevada pero la Patagonia tiene los sueldos demandados más altos para jefes y supervisores.

Las ofertas buscan cubrir distintos puestos en sectores como desarrollo software, finanzas, gastronomía, diseño, mecánica y más.